МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ УКРАЇНИ «КИЇВСЬКИЙ ПОЛІТЕХНІЧНИЙ ІНСТИТУТ» РОЗРАХУНКОВА РОБОТА З КУРСУ «МЕТОДОЛОГІЯ, МЕТОДИ ТА ТЕХНОЛОГІЇ СОЦІОЛОГІЧНИХ ДОСЛІДЖЕНЬ» Програма та анкета соціологічного дослідження на тему: „Роль кар’єрних домагань у прфесійномустановленні студентів старших курсів”  Актуальність теми: ”Як і де саме влаштуватися на добре оплачувану роботу і при цьому мати можливість вчитися”, цим питанням задаються багато студентів старших курсів вищих навчальних закладів. Мільйони людей мріють бути успішними. Але реально ними стають деякі. Чому? Які складові успіху? Специфіка сучасного життя така, що найбільш яскравим показником успіху вважається усе-таки вдала кар'єра. Згідно з суворими законами нової епохи молода людина сама має пробивати собі дорогу, шукати своє місце. Перший крок — почати працювати — найважчий. Проте необхідний. Якщо не зробити його вчасно, студенти ризикують потрапити до замкнутого кола. Інколи до кінця п'ятого курсу вони не знають, де працюватимуть і чим будуть займатись. А от ті, хто змушені підробляти в ході навчання вже більш-менш влаштовані та обізнані. Принаймні, у цих студентів був вибір, яким вони скористалися. При пошуку роботи стикаються студенти-здобувачі карєри і з браком досвіду, іноді студентам доводиться погоджуватись на вакансію, до якої вони не підготовані. Навчання технологіям ефективного пошуку роботи стає досить важливою частиною життя студента, яке він намагається влаштувати, а особливо актуально це для студента-випускника. Одночасно потрібно пам'ятати, що на ринку праці, як і в інших сферах людської діяльності, діють шахраї та аферисти, зустріч з якими для непідготовленої, довірливої молодої людини матиме вельми сумні наслідки. Понятття «молодіжне безробіття» є однією з ознак кризового стану економіки країни. Неможливо дати беззаперечну відповідь на це запитання. Адже відомі приклади надмірної поширеності молодіжного безробіття у країнах з досить розвиненою економікою. Тобто, наявність великої кількості незайнятої молоді є скоріше наслідком, або, навіть, ознакою суспільної кризи. У кожній країні молодь є однією з найбільш вразливих категорій громадян на внутрішньому ринку робочої сили. Тому для кожної держави завдання реального зменшення безробіття серед молоді є найприорітетнішим у соціальній сфері. Серед організацій, що досить ефективно вирішують проблему працевлаштування молоді слід виділити наступні категорії: Державний центр зайнятості (його обласні, міські та районні підрозділи); Молодіжні біржі праці, що працюють як самостійні одиниці відповідних соціальних служб для молоді; Кадрові агенції, створені на базі вузів; Комерційні бюро по працевлаштуванню. Діяльність бюро базується безпосередньо на створенні і використанні банків даних про новостворені вакансії та підборі робітників відповідної кваліфікації. Подібна агенція може знайти місце роботи для особи з будь-яким фахом, кваліфікацією та досвідом роботи і деколи, навіть, з бажаною платнею. Це буде лише справа часу та грошей, які необхідно сплатити за послуги бюро. Майже завжди це невелика сума, але саме її може бракувати молодій людині, що тільки-но шукає роботу. Але, перед тим як звернутися до подібної агенції, молода людина повинна мати чітке уявлення про те, чого вона хоче від майбутньного місця роботи та чи має вона взагалі чітке бажання і мотивацію до трудової діяльності. Не останню роль на ринку робочої сили відіграють спеціалізовані відділи працевлаштування, що працюють у системі соціальних служб для молоді. Найбільший обсяг роботи у сфері зайнятості безперечно виконує державна служба зайнятості, яка поряд із реєстрацією офіційних безробітних останнім часом приділяє дуже велику увагу роботі із молодю. Основним методом цієї роботи фахівці ДСЗ обрали профорієнтацію. Цьому, сприяло прийняття Концепції державної системи професійної орієнтації населення та Положення про професійну оріє...